Llegó de reemplazante y hoy apoya la capacitación en planta maderera

 Jacqueline  Torres,  premio  "Mejor  Trabajadora   Área  Industrial  Maderera",  otorgado  por  Corma,  llegó  al  sector  forestal hace  siete  años  y  es  un  ejemplo  de  crecimiento  laboral  e  inclusión  femenina  en  una industria  que  apuesta  por  mayor  presencia femenina  en bosques  y  planta maderera.

Jacquelinne  Torres  es parte  de  una  familia  con  tradición  forestal.  Su  padre, abuelo  y  hermanos  son  antiguos  trabajadores  de  la planta Cabrero  de  Masisa,  distante  a  72 kilómetros de  Concepción,  donde ella  hoy  apoya  un equipo  de  capacitación.

Llegó  a  la empresa  en  2014  para apoyar  operaciones  de  una empresa  de  servicios y  a poco andar  pasó  a  realizar  un reemplazo  como  colaboradora  en  la  unidad de  molduras  de la  planta  Cabrero  de  Masisa, donde  la  empresa  decidió  apostar  por una  mujer para esa  tarea.

Ese  remplazo  fue  el  comienzo  de  una  carrera  ascendente, que  hoy  la  tiene  la  tiene  a  cargo  de  grupo  capacitación  del  personal  que ingresa a desempeñarse  en  la unidad  de  molduras.

"Ingresé  por  un  remplazo  de  vacaciones  y  mi  expectativa  era hacer  bien  mi  trabajo  y  quedarme.  Los  primeros meses  me desempeñé en labores  de  embalajes  y  luego  operando  máquinas  recubridoras",  recuerda  Jaquelinne,  reconocida por  Corma  como  "Trabajadora  destacada  del  Área   Industria Maderera  2021".  

En  estos   siete  años, esta  cabrerina,  casada  y  con  dos  hijos,  se ha  convertido  en  una gran  trabajadora,  sin  registrar  accidente  laborales  y, prontamente, se apresta a  asumir  como líder    del  proyecto  Lean  Manufacturing  de  la empresa  forestal.

"El  aporte  de Jaquelinne  es  importante porque  ha  sumado  persona  que  antes  no  teníamos  disponibles para  recursos  productivos.  Nosotros estamos  insertos  en  la comunidad  Cabrero y  no  ha  sido  fácil  conseguir  personal,  pero  las mujeres  han  sido  la  respuesta  a  lo  que  buscamos y  desde hace  por  lo  menos  siete  años  no  han  permitido  potenciar  las unidades  y  crecer",  cuenta  Víctor  Puentes,  subgerente  de  Producción  de la planta  Cabrero.

Esta  trabajadora dice  estar feliz  con  su  trabajo  y las oportunidades  que ha encontrado   en la empresa.  Actualmente es  Operadora  de  Mejora Continua,  actividad  que  consiste  en  mejorar  los proceso  productivo  mediante  metodología.  De esta función  resalta  la interacción  con  las  personas y  poder  ayudar.  Lo  Anterior,  también  tiene  relación  con su  rol  como  capacitadora  de  15  trabajadores  a grupo  de  embalaje  de  moldura  MDF.

"Lo  tomé  como  un  gran  desafío,  fui  conociendo  de  apoco a las personas,  sus  oportunidades de  mejora  y  fortalezas, formando un  gran  equipo  con  buenos  resultados",  destaca.

Las  cualidades  personales  de  Jaquelinne  y  su  sobresaliente  desempeño  laboral  llevaron  a  sus  jefes  a  postularla  al  premio  "+Mujer  Forestal",  que  instituyó  Corma  para  premiar  y  promover  la  participación  femenina en  la industria  forestal  y  de  la  madera.

Víctor  Puentes  cuenta  que  "la  propusimos a  ella, porque  teníamos  claro  su desarrollo  laboral.  Llego  sin  conocimientos  y  era necesario  reconocer  su  crecimiento. Se  le seleccionó  por  las capacidades  demostradas,  asumiendo  un  cargo  de  mayor  responsabilidad,  dirigir  personas  y  además  ser reconocida".

El  caso  de Jaquelinne  también  da a  cuenta de una  apuesta  por  la inclusión  y  la equidad  de género  dentro  del  sector  industrial.  Jaquelinne  afirma  que "puedo  asegurar  que las  mujeres estamos a  la par  con  el  desempeño  de  los  hombres  en  el  área forestal,  soy  un  claro  ejemplo  de ello,  donde  año  a año la dotación  femenina  aumenta  cada  día.  Invitaría  a  todas las mujeres  a atreverse  a trabajar  en  una empresa  forestal  y  debemos  derribar  el  mito  que este trabajo  solo  lo  pueden  realizar  los  hombres,  mi  experiencía    avala  lo  que  digo".

Confirmado  lo  anterior,  el  subgerente  de producción  de  la  planta  señala  que  "las mujeres  están  ocupando  cargos  de  mayor  responsabilidad,  como  operadora,  asistentes,  funciones  que  requieren  una mayor  especialización  y  ellas,  en el  transcurso  de estos años,  han  logrado  posicionarse  a  la  par  que sus  colegas  hombres,  y  por  tanto,  tienen  todas las capacidades  y  facilidades  para desempeñarse  en  cualquiera  de las  funciones  que  les encomendemos".

Más  Mujeres  Forestales  

El  premio  otorgado  por  Corma se inserta  en  la  iniciativa que  impulsa Corma  de  destacar  el  aporte  de  la mujer  en  el  sector  forestal  y  elevar  a  un  20%  la  participación  femenina,  reducir  las  brechas  de  género  y  liderar  la  participación  de  la mujer  en  la industria  forestal  mundial  que  hoy  bordea  el  18%.

La  participación  de  la  mujer en  el  sector  forestal  es  del  13,5%  al  2019,  indicador  que  es  más  alto  en  los roles  ejecutivos  y  de  supervisión  (16,7%  y  22,2%  respectivamente),  y  menos  en  los roles  generales (9,3%). Un  dato  positivo  fue  encontrar  que la  participación  de mujeres  en el  directorio  llega  a  18,3%  promedio  en  el  sector  forestal,  sobre  el promedio  nacional  de  10,6%.