Corma lanza concurso para medir la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector

 La  iniciativa  que  abrirá  sus inscripciones  a  partir  del  lunes  21  de  agosto, forma parte  del  programa  "Mas  Mujer",  que  busca  aumentar  la  participación  laboral  femenina  a  un  20%  para  el  año  2026  en toda la  cadena  de  valor.

Es  un  esfuerzo  por   promover  la  igualdad  de  género,  la Corporación  Chilena  de  la  Madera,  Corma,  está  impulsando  el  concurso:  "Acortando  Brechas  de  Género,  Innovación  y  Fomento  a  mujeres  en  STEM en  el  Sector  Forestal  Chileno",  que a  través  de  una  innovadora  propuresta,  busca  diseñar  una calculadora  digital  que  permita  medir  la  brecha  salarial  y  así  enfrentar  una de  las  dificultades  que  impacta la  participación  de  las  mujeres  en  la  industria.

La iniciativa  invita a  persona entre  18  y  45 años,  que  de  manera  individual  o  en  grupos,  a  desarrollar  este instrumento,  el que  deberá  ser  diseñado  con  la  flexibilidad  necesaria  para  adaptarse  a  diferentes  variables  que podrían  ser  medidas,  lo  que  la  hará adecuada para  empresas  de  todos  los    tamaños  y  con  distintos  volúmenes  de  datos.

El  proceso  de  selección  se  llevará a cabo  en  dos  etapas:  en  la  primavera,  se  evaluarán  los  proyectos  en  base  de  criterios como  la  aplicabilidad,  la  veracidad   del  cálculo, la  experiencia   del  usuario    y  la  escalabilidad.  Los  mejores  puntajes pasarán  a  la  segunda etapa,  en  la que  los  equipos  seleccionados  presentarán  sus  proyectos  frente  a  un  jurado, demostrado  la  funcionalidad  de  sus  herramientas.

La    Gerenta  General  de  la Corporación  Chilena  de  la  Madera,  Victoria  Saud, se  refirió  a  la  relevancia   de  este  concurso  para  el  gremio,  "como  Corma  creemos  que  es  importante  instalar  y  constribuir  a  gestionar  aquellos temas  que  están impactando  en  la  participación  de  mujeres en  el  sector. La  brecha salarial es  un  fenómeno  que  persiste  y  de  nuestra  vereda queremos contribuir  a  medir  la  magnitud del  problema,  para  en  un  futuro  apoyara a  las  empresas  a  gestionar  desigualdades".

Y  añadió  que,  "este  tema  es  importante  para nosotros,  ya  que  constribuye  a cumplir  nuestro  propósito  de  convertirnos  en  un  pilar  del  desarrollo  sostenible  del  país.  Entendemos  que  nuestro  sector  históricamente se  ha  caracterizado   por  ser  altamente  masculizado  y  por  ende,  la  inclusión  fenmenina es un  desafío  lento  y  complejo  de  abordar.  en  particular  el  tema salarial  es aún  más  complejo,  por  lo  que para  las  empresas  será  valioso  contar  con un  diagnóstico  interno".

La  Ingiera  Civil  Industrial  y  tesista  de  Magíster  en  Ciencia  de  Datos  de  la  Universidad  de  Chile,  Camila  Pinto,  quien  estará  a  cargo  de  la  dirección  del  concurso,  comentó:  "estoy  feliz  de  participar  y  liderar  tremendo  equipo  de  trabajará  en  este  proyecto,  que  pone  el  foco  en  emparejar  la  cancha en  la  industria  forestal,  históricamente  mascunalizada  y  pronta  a  derribar  este  esteorotipo.  Este  concurso  creado  por  y para  mujeres,  tiene  potencial  de  disminuir  las brechas  de  género  en  la  industria  forestal, además  de  visibilizar  la  diversidad  de  rubros  en  los  que  aún  existen  estas  brechas,  y  que  por  lo  tanto  necesitan  tomar  acción   en  el  tema".

Camila también  es  Directora  Ejecutiva  de  la  Corporación  Niñas  Pro,  una  organización a  empoderar  a  niñas  y adolescente,  a  través  de  la  enseñanza  de  programación  y  la  promoción  de  vocación  científica y tegnológicas.

Las  inscripciones  para  el  concurso  estarán  a   partir  del  21 de   agosto,  y  las  consulta sobre  bases podrán  realizarse  hasta el  15 de  octubre.  La  fecha  límite  para la  presentación  de  proyecto  serán  el  30  de  noviembre,  y  la selección  de los  proyecto  que  avanzarán  a la  etapa  de  pitch,  se  anunciarán  el  22  de  diciembre.  La  presentación  final  y  ceremonia  de  premación  están  programadas  para  el  09  de  enero  del  próximo  año.

Para los  ganadores  se  contempla  premios  que van  desde  los  $700.000   hasta 1.800.000  de  pesos,  junto  con  galardone  y  publicaciones  en  la página web  Más  Mujer  y medios  asociados.  Para  más  información  y detalles  sobre  el concurso, se pueden  consultar las  bases  en  el  sitio  web  www://corma/mas-mujer/convocatoria - concurso - más - mujer/