Mujeres del sector forestal de Puerto Montt reafirman tener mayor presencia en la industria

     En  el  programa  Más  Mujeres  de  Corma, las  participantes compartieron  sus  experiencias  y  reflexionaron  sobre  los desafíos  de  la  equidad  de  género  en  la industria.

Historias de  diez mujeres del  sector  forestal  de Puerto  Montt  fueron  protagonista  en  la  iniciativa  "Mujeres  que transforman  el  sector  forestal:  historias que  nos  unen",  organizada  por  el  programa  Más  Mujer  de la  Corporación  Chilena  de  la  Madera  - Corma,  encuentro  realizado  en  la empresa  Bosques  Los  Lagos,  tuvo  como  objetivo  generar  espacios  de  diálogo, aprendizaje   y  reconociendo  al  liderazgo  femenino  en la  industria,  reafirmando  la necesidad  de  avanzar  en equidad  de género  para construir  un  sector  más exclusivo  y sostenible.

En  el  encuentro  se  destacó la  importancia de  fomentar la  colaboración entre  hombres  y  mujeres  para el  desarrollo  de la  industria.  Paula  Valencia, coordinadora  del    Programa Más   Mujer,  señaló  que  "conocer  las historias  de  las  mujeres  del sector forestal en  Puerto  Montt  demostró  que  la equidad  de género  no  solo es una necesidad,  si no  una  ideal  para   alcanzar  un   sector fuerte".   

Agregó  que  "la  instancia  fue  valiosa para  escucharnos,  compartir  experiencias  y  fortalecer  lazos  que nos  permitan  continuar  impulsando  el cambio  significativos.  Sabemos  que  aún  existen  brechas  por  cerrar,    pero  su  liderazgo  y  participación  activa está marcando  la  diferencia".  

Por  su  parte,  el  gerente  de  Corma   Araucanía,  Los  Ríos  y  Los  Lagos,  Marcelo  Bonnefoy,  destacó  el  compromiso  de la equidad  de  género. "Como  gremio  queremos  reforzar    más    oportunidades  para todas  aquellas    mujeres  que quieran  desarrollarse  en este rubro. Además,   creemos  en  diversidad  como  un  motor  de  crecimiento  y  en la  importancia  de  fomentar entornos  laborales  justos  y  accesibles  para  todas",  indicó.  

Mujeres  forestales del sur  de  Chile  

Las  asistentes  compartieron  sus  testimonio  sobre su  desafíos  que  han debido  enfrentar.

Angélica  Solar,  dueña  de  la  empresa Foragros,  manifestó  que  "ha  sido  un  tremendo  desafío.  Hoy,  mirando hacia atrás, veo  el  gran  logro  que  he   alcanzado...  si  se quiere,  se pude.  Hay  harta  pasión  en  esto,  me  gusta  lo  que  hago  y  eso  es  clave  para que  todo  funcione.  A  las  mujeres se  les  daría  que  se  atrevan,  que  pierdan  el  temor,  porque  somos  un  todo  y uno  encuentra  ayuda  en  los varones". 

Desde  otra  perspectiva,  Sandra Mulchi, encargada de Patrimonio  en  la empresa  Bosque Los  Lagos,  sostuvo  que  "ha  sido  una experiencia  myu  bonita form,ar  parte  de  este  gremio.  Las  mujeres  deben  sentirse  parte  de un  equipo, ser  complemento  y  guiar  aquellos compañeros  que  no  tienen  ese  mismo  espíritu,  para   avanzar  junto  hacía  un  objetivo  común. Estoy  convencida que  no  existe diferencias  por  género  en  este  rubro y  que cualquier mujer puede  integrarse  con  las misma  oportunidades".

Por  su  parte  Veroska  Obando,  bióloga  encargada de seguridad,  certificación  forestal  y gestión  ambiental  en  Bosques   Los  Lagos, destacó  la  cohesión   y  el  trabajo  el  equipo  de  las  mujeres  en  la industria.  "En  la empresa,  las  mujeres somos  un  equipo  súper  afiatado,  lo  que  ha  permitido  enfrentarnos a  distintas  faenas,  desde  la  plantación   hasta el  astillado.  Estamos muy empoderadas en el tema forestal",  afirmó.

El  encuetro  permitió  visibilizar  los  avances en  equidad de  género  en el  sector forestal  reforzar  la  necesidad de  seguir impulsando  cambios  que  permitan  la incorporación  y  desarrollo  de  más  mujeres  en  la industria.  Con espacios como  este,  la colaboración y  el  compromiso seguirán  siendo  clave  para construir  un  sector  más  equitativo, diverso  y  sostenible.